กฎหมายน่ารู้ ตอน “การจ้างแรงงานเด็ก”

กรณีที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงานโดยนายจ้างห้ามเรียกหรือรับเงินประกันจากลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กและห้ามให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำงานหลอมเป่า หล่อ หรือรีดโลหะ หรือทำงานในสถานที่เล่นการพนันสถานบันเทิงสำหรับเต้นรำ จำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ หรือมีบริการนวดรวมทั้งห้ามทำงานในระหว่างเวลา 22:00 – 6:00 น

ข้อมูลจาก : มาตรา 44 45 47 49 50 และ 51 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม